Digitale Fähigkeiten und besonders Digital Leadership können nicht länger dem Zufall überlassen werden: Sie müssen gefunden, gecoacht und gefördert werden. Die richtigen Führungskräfte zu finden und zu unterstützen ist das Herzstück einer erfolgreichen digitalen Transformation. Denn jedes Führungsgremium muss jetzt Verantwortung für die Digitalisierung und deren Potenzial übernehmen. Besonders wenn es um die Erneuerung der Geschäftsmodelle geht.
Die neue digitale Führungskraft navigiert durch vier Schlüsselbereiche: digital technische Kompetenzen, digital agile Organisation, Strategie und Kultur. Das Digital Practice Team von Amrop unterstützt Unternehmen bei der Suche nach Profilen, die digitale Expertise und Change Leadership vereinen.
