Liderazgo dinámico/transformacional
Dentro del ADN del CEO del futuro será indispensable que se encuentre la innovación, y no solo para construir estrategias de negocios, sino también para ejercer su liderazgo.
El líder del futuro debe ser arriesgado, aprender de la adversidad y ser capaz de recibir retroalimentación.
Debe ser también capaz de inspirar y transformar con su gestión a su entorno, a través del empoderamiento de sus colaboradores y permitir la contribución colectiva.
Capacidad de integrar diferentes pensamientos multigeneracionales y multiculturales.
Con los avances de la sociedad van surgiendo nuevas preguntas cuyas respuestas están solamente en manos de las nuevas generaciones.
Por tanto, los CEOs deberán tener la humildad necesaria para escuchar e integrar los diferentes pensamientos multigeneracionales y multiculturales que puedan existir en su equipo de trabajo.
Perfil T del CEO
El perfil T es utilizado para medir los conocimientos y experiencia de los profesionales: la línea horizontal de la T representa su amplio conocimiento y habilidades generales, mientras que la línea vertical de la T simboliza la especialización profunda en su campo particular.
Esta estrategia será útil en el futuro porque los directores ejecutivos deberán tener una comprensión profunda de muchos temas diferentes relacionados con el negocio, así como una fuerte experiencia en su área de especialización. Como resultado, estarán mejor equipados para dirigir la innovación y el crecimiento de la empresa.
Preparado para enfrentar los retos tecnológicos
La tecnología trae un mundo de posibilidades, por lo que el CEO del futuro deberá mantenerse interesado en las potenciales disrupciones gracias a la tecnología; así como aprender de modelos de negocio digitales y flexibles, que den forma a nuevas maneras de relacionarse con los clientes.
Con la asesoría de AMROP, usted podrá localizar a los futuros CEO de su empresa que impulsarán el crecimiento de su negocio y le permitirán cumplir sus objetivos.
Permítanos apoyarle a identificar los líderes apropiados para enfrentar los retos del futuro.